撕破职场遮羞布，不演了！
2026年2月10日，极昼工作室报道，深圳一公司强制员工年会表演脱口秀，遭拒后次日将其开除。多地出现同类事件，武汉员工拒演获赔18万，法国法院也裁定员工有权拒绝强制团建。
然而国内不少企业仍将年会当作服从性测试，强迫表演、占用休息、违规辞退屡见不鲜。另一方面，国际职场早已明确边界，法国最高法院认定，员工有权拒绝强制社交，保护尊严与私生活。对比之下，强制文化更显落后。
职场边界该如何守住？企业管理权与员工自由的红线在哪？新型人性化年会能否成为主流？你怎么看？