过了春节我就可能不是教师了，因为我被学校优“优化”掉了。
今年，我校（一所私立初中）生源减少的厉害。
以七年级为例，三年前我校7年级还有12个班，但今年秋季开学时，就剩下8个班级了。
其他年级也是生源减少的厉害，校长在会上说全校班级比三年前少了十几个班。
所以，每学期期末，我校都会优化掉一批老师。
因为生源减少而优化解聘老师，我们也都可以理解，但我们不能理解的是，解聘教师的依据竟然是学生打分。
每到期末，学校会组织学生给教师“评教”，谁的得分最低，谁就走人。
自从采用这种方式以来，各科老师人人施展十八般武艺讨学生欢心。
我一直觉得自己的教学成绩不错的，学校裁人至少还要看一看教学成绩吧！
所以对学生仍然比较严格，但是没有想到，学校为了追求生源，竟然不看教学成绩，只看学生是否喜欢。
此处不留爷自有留爷处，换一所校长更明智一点的学校，说不定我能大展拳脚呢！