甲：目前形势，进体制是不是最优解？
乙：体制内已经卷炸了，性价比极低。
甲：江浙沪公务员稳定年入30万呢！
乙：你要去细想上岸的成本。
看到这，一定有人想知道，体制内的薪资待遇究竟是多少呢？
今天，我就专门来聊一聊这个话题——
体制内热门岗位的薪资=固定工资+补贴+绩效等，不同系统，不同地区，差别是比较大的。
比如说：
一、税务系统
国考招人最多，双重工资保障，福利非常稳。
像武汉、杭州这样的二线城市，科员每月基本工资4300元+车补500元+绩效2000元；
公积金按12%顶格缴，月缴能超1600元，年底还有1.5万左右的年终奖。
要是在深圳这类发达地区，基层科员每月到手能有8000 - 10000元，一年到手总共有15 - 18万；
部分人还能领每月1500元的租房补贴，连发3年。
二、 政法系统（公检法）
这类岗位有专属政法津贴，待遇比普通公务员高出一截。
基层政法岗每月政法津贴从1200元起，职级越高津贴越多，比如三级主任科员能拿到1400元。
北京、广州的基层民警，月薪比当地普通公务员高3500 - 4000元，每月还有800 - 1200元的加班补贴。
二线城市的员额法官年薪能到15 - 18万，比同级别普通公务员待遇提升30%。
三、 海关
沿海和边境口岸的待遇差别较大，但整体都不错。
深圳、上海的海关科员年薪能达13 - 16万；
喀什、满洲里等边境口岸的岗位，每月能多拿1800 - 2200元的艰苦地区补贴。
而且海关多是六险二金，基层科员每月到手6000 - 8000元，再加上2 - 3万的年终绩效，一年下来收入很可观。
不过机场海关要倒班，港口海关要登船检查，辛苦也是对应的。
四、财政局
在本地公务员里待遇稳居上游，还容易接触各类资源。
洛阳、盐城等三线城市的财政局科员，年薪能有9 - 11万，比当地普通单位公务员多2.5 - 3万。
另外晋升速度也快，科员升副科级平均只要4年，后续要是调任到发改、审计等关键部门，薪资和发展空间还能再上一个台阶。
五、 事业单位（教师、三甲医生等）
这类岗位的薪资和职称挂钩。
像中级专业技术岗的事业单位职员，每月岗位工资加薪级工资大概1700多元，再算上3000元绩效和1000元地区补贴，每月能拿5700多元。
而985高校的正教授，每月基本工资约2万，还有3 - 5万的年均绩效奖金。
要是主持国家级科研课题，还能按比例提取劳务费，加上社会兼职收入，年薪相当可观。
三甲医院的主任医师，收入也和手术量、科研成果挂钩，年薪普遍能超50万。
…
看完后，你心动了吗？
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